為保障廣大勞動者的公平就業(yè)和人身財產權益，人力資源和中央網信辦、公安部、教育部、市場監(jiān)管總局，以糾治各類網絡招聘亂象為重點，組織各地區(qū)深入開展2025年清理整頓人力資源市場秩序專項行動。

　　在擔當作為中精準聚焦。就業(yè)一頭連著民生福祉，一頭連著經濟發(fā)展。各地各部門在扎實抓好穩(wěn)就業(yè)的同時，要及時保障勞動者的合法權益。尤其是在面臨巨大就業(yè)壓力的情況下，在招工求職的高發(fā)期，要聚焦聚力，針對職場中的各種招聘亂象進行全面治理整頓。一些不法單位和個人未經行政許可、逃避監(jiān)管，擅自開展職業(yè)中介活動，其中部分非法職業(yè)中介活動從線下遷移至網上，利用各類互聯(lián)網平臺常態(tài)化發(fā)布招聘崗位，開展職業(yè)介紹，其中不乏大量涉嫌就業(yè)歧視、虛假招聘、“招轉培”、“培訓貸”等違法信息，有的甚至涉及以招聘為名實施詐騙犯罪活動，嚴重侵害勞動者公平就業(yè)和人身財產權益。對此，各地各部門尤其是相關職能部門要主動擔當作為，通過各種渠道和方式及時發(fā)現(xiàn)各類招聘亂象。尤其是那些穿著各種“馬甲”的網絡招聘騙術，各地各部門要引起重視，拿出責任擔當，通過“火眼金睛”及時發(fā)現(xiàn)并進行整治。

　　在匯聚合力中重拳出擊。人力資源市場秩序的綜合整治是一項系統(tǒng)工程，涉及諸多部門，需要相關部門通力合作，協(xié)調協(xié)同。從人力資源到中央網信辦，從公安部，到教育部與市場監(jiān)管總局，各部門既要做好自己的事情，切實履職盡責，也要打好“組合拳”，讓各類招聘亂象無處藏身。對于有關互聯(lián)網平臺企業(yè)而言，要主動擔起監(jiān)管責任，對各類網絡招聘進行嚴格把關，對相關賬號及其運營主體取得人力資源服務許可等資質進行核驗，不能讓各種無資質的賬號鉆空子，更不能讓各種招聘亂象大行其道。相關部門通過認真查驗與群眾反饋，對未經許可擅自開展職業(yè)中介活動的賬號進行集中篩查，目前已按有關法律規(guī)定和平臺運營規(guī)則采取暫停發(fā)布招聘信息功能等處置措施。同時，對于嚴重危害求職者利益的賬號與個人進行重拳出擊，并總結經驗教訓，拿出補救措施，避免類似情況再度發(fā)生。

　　在宣傳警示中科學防范。清理整頓人力資源市場秩序專項行動，既要嚴厲打擊，也要警示防范，要通過典型案例向廣大求職者知曉各種招聘亂象。各地各部門要通過多種形式進行宣傳，持續(xù)提升廣大求職者的防范意識，警惕各類招聘“陷阱”，注意查詢相關網絡招聘機構是否具有合法資質，通過正規(guī)渠道獲取招聘崗位信息。一旦發(fā)現(xiàn)就業(yè)權益和人身財產權益遭受損失，及時聯(lián)系有關部門依法投訴維權。增強識別就業(yè)“陷阱”和違法違規(guī)行為的意識與能力，不走所謂的“求職捷徑”，警惕潛在的“高薪騙局”。通過正規(guī)途徑獲取就業(yè)信息，多渠道甄別，不盲目輕信；不隨意打開陌生網址鏈接，謹慎對待索要敏感信息、扣留證明原件等行為。主動了解學習求職就業(yè)有關法律知識，學會用法律維護自身權益。如在求職中本人合法權益遭受侵害，要積極收集并留存有關證據，及時向有關部門求助，或向公安機關報案。（蒲都文）